动员就业:菲利普改变了他与社会伙伴的“方法”

爱德华·菲利普周一在Matignon工会,雇主或民选官员协会开始接受就业和生态学的“总动员”,并试图在几个月的社会危机后续约,开创了一种“新方法”与中间体。

“我们必须齐心协力,找到解决具体和实际问题的具体而实际的解决方案”,经过几个小时的会议,大约十几位传道人总结了总理, 57个代表团汇集了当选代表,工会代表和雇主组织或协会。

关于其改革“实施”的行政部门已经确定了五个被认为是“双方同意”的主题,以启动“围绕培训,就业的国家和地区动员,以及“主要的生态和数字转型”,由Emmanuel Macron为应对“黄色背心”危机而通缉。

首先学习,政府已经提倡鼓励新的职业。 该高管希望解决仍然阻碍其发展的住房和交通困难。

关于未填补工作和就业恢复障碍(交通,住房,儿童保育)的问题也在菜单上。 还讨论了生态和数字转型领域的支持,或日常生活中的生态行为(废物管理,短周期,食堂中的食物......)。

作为开放承诺,并且在CFDT的倡议下,决定增加“第六个项目:建筑物的热能和能源改造,”Philippe说。

- 高级时装 -

在巴黎启动仪式之后,由地区的省长和总统领导的协商现在必须在6月新任命之前在当地进行。

菲利普先生坚持说:“按领土划分领土,我们必须做高级时装,至少是+量身定做的+以确保具体解决方案做得好,并且看到变化”。

在会议结束时,与会者普遍承认并赞扬了“方法的改变”。

“我的欣赏很简单,门是半开的,我们必须把脚放在门上推动我们的主题,”因此推出了CFDT老板Laurent Berger。 “像往常一样,CFDT会对作品进行评判,但(...)客观地说,所穿的主题都是好主题,”他说。

“这是一个良好的开端,因为我们觉得我们能够就所有主题发表意见,”劳伦特·埃斯库尔(Unsa)说道。 “现在主持的表达方式是:我们将会看到......总理被告知我们需要具体的证据证明讨论已用于某些事情并且已经听取了员工的言辞”,他补充道。

Michel Beaugas(ForceUuvrière)对“最初的表现中的巨大缺失:工资和购买力的增加”感到遗憾。 “如果政府(......)强迫雇主和他作为雇主提高工资,那将解决问题,”他说。

流动性溢价的具体问题,工会组织希望强制反对雇主组织,也使辩论变得紧张。 Matignon说他已经准备好对奖金征税,并且还提到了根据该地区区分它的可能性。

伯杰先生抨击“雇主组织几乎奇怪的反应,他们说这样做太贵了”。

“我们必须让企业家和员工在自愿的基础上进行谈判,”Medef Geoffroy Roux Bezieux结束时的老板说道。

像前一天的Solidaires一样,CGT已经在最后一刻宣布它不会参加会议,“其目标远非工作世界和那些工作世界的不满和愤怒。排除“。

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